8 шагов успешного прохождения собеседования при устройстве на работу

Если кандидат попал в первичный отбор, его ожидают два следующих этапа: разговор с рекрутером по телефону и очное собеседование. Чтобы получить вакантное место, стоит заранее подготовиться ко всем нюансам. Рассмотрим по порядку, как пройти подготовку и собеседования на пути к работе мечты, особенно если это первый опыт соискателя.

Телефонное интервью

Итак, в ответ на посланное резюме работодатель или представляющий компанию HR-менеджер перезвонил. Что ждет кандидата в процессе разговора?

  1. Задается несколько вопросов, проясняющих информацию о человеке. Обычно при грамотно заполненном резюме таких уточнений немного;
  2. Потенциальный работник затем приглашается на очную встречу, если его ответы удовлетворили рекрутера и он соответствует начальным стандартам. Обговаривается дата, время и место встречи. На этом этапе рекомендуется записать важные моменты, узнать имя и отчество собеседователя.
  3. Важно не опоздать на встречу. Поэтому если на конкретную дату назначено несколько мероприятий, следует оставить между ними перерыв в 2–3 часа.
  4. Уточните, что взять с собой (документы, сертификаты и дипломы). Предстоит ли тестирование и рекомендуется ли особая подготовка.

Данный этап не представляет сложностей. Это простой телефонный разговор, в ходе которого выясняются волнующая обе стороны информация. В этот момент важно произвести положительное впечатление на собеседника, отчего во многом зависит дальнейшее развитие событий.

Прохождение интервью по телефону – важный этап поиска работы. В большинстве случаев за ним следует приглашение на личную беседу. Крайне редко по результатам разговора сразу отказывают. Например, если выясняется, что человека не интересует вакансия после получения детальной информации о графике и условиях оплаты.

Подготовка к очному собеседованию

К общению с работодателем рекомендуется хорошо подготовиться, чтобы все прошло успешно. Существуют вопросы, всегда задаваемые на таких встречах. Найдя заранее ответы на них, соискатель сэкономит время и сможет отвечать уверенно, без заминок.

Ваша речь не должна быть пересказом резюме.

Что нужно дополнительно узнать о работодателе и вакансии

Полезно найти основную информацию о компании, сфере ее деятельности и достижениях. Рекрутер может спросить, откуда вы услышали о них или чем привлекает работа в организации. Блеснув знаниями об истории и развитии фирмы, ее целях, кандидат произведет неизгладимое впечатление и продемонстрирует нацеленность на результат.

Нелишним будет уточнить сведения о вакансии, так как могут поинтересоваться, чем привлекло претендента данное место работы. Это можно сделать в процессе телефонного разговора, а также на сайте компании.

Основные достижения на предыдущих местах работы

Вопрос из числа обязательных. По нему собеседник оценивает, чем претендент полезен организации, чего способен добиться в процессе работы. Лучше продумать ответ на него во время заполнения соответствующего раздела в резюме. Хорошо, если при рассказе о достижениях кандидат будет опираться на эту информацию, но подаст ее уже развернуто.

Почему должны взять именно вас

Здесь кандидат демонстрирует, что идеально подходит для должности. Упор делается на соответствие заявленным требованиям, опыт работы и профессиональные качества. В общем-то, наниматель уже знает, почему соискатель им подходит. Последнему нужно лишь представить себя как хорошего специалиста, уверенного в знаниях и навыках.

Причины смены работы

Каверзный вопрос. Ни в коем случае нельзя давать негативной оценки прежнему месту, начальству и коллегам. Это характеризует человека не с лучшей стороны. Оптимально ограничиться обобщенными, простыми формулировками, такими как отсутствие перспектив развития, неудобный график и тому подобное.

Ожидания от нового места

Важно дать понять нанимателю, что знаете о компании достаточно и осознанно подходите к решению работать в ней. Тут следует сказать о совпадении целей, желании развиваться в замечательной организации, получать возможность карьерного роста. Не нужно стесняться. Прямо выражайте интерес к фирме и сфере ее деятельности.

Вопросы к рекрутеру

В конце беседы претенденту предлагают узнать о волнующих его тонкостях должности. Тут можно спросить, почему ищут специалиста на данную вакансию, какие требования предъявляются к сотрудникам, уточнить график, дополнительные преимущества при работе в компании (соцпакет, тренинги, повышение квалификации). Нужно обязательно приготовить 2–3 таких вопроса, что покажет заинтересованность в потенциальном месте работы.

Заранее заготовленные ответы помогут не растеряться во время беседы и произвести хорошее впечатление на HR-менеджера.

Как бороться со страхом

Каким бы выдержанным и стрессоустойчивым ни был кандидат, он все равно испытывает беспокойство перед встречей с будущим работодателем. Несколько правил, которые помогут придать себе уверенности:

  1. Следует прийти раньше. Никто не любит опаздывающих работников. Но и за полчаса до назначенного времени не стоит появляться в приемной – это дурной тон. 5–10 минут оптимально. Такое поведение создаст хорошее впечатление, а беседа пройдет спокойнее.
  2. Ожидая приглашения, можно настроиться на будущий разговор. Аутотренинг поможет успокоиться. Предстоит просто беседа с заинтересованным в работнике человеком.
  3. Если вы знаете, что беспокойство снимает определенное успокоительное без побочных эффектов, то перед собеседованием лучше принять его.
  4. Во время интервью займите удобную, но не закрытую позу. Важно излучать уверенность в себе, даже если этого не чувствуете. Следите за речью и манерами. Это первое, что говорит о волнении.

Если правильно настроить себя перед встречей с руководителем или рекрутером, то можно избежать лишней тревоги. Все страхи в голове, поэтому так важно держать ситуацию под контролем.

Форма одежды

Во многих организациях существует дресс-код. Перед собеседованием лучше выяснить, есть ли он в компании, куда собираетесь.

Помимо этого есть общие правила относительно одежды:

  1. Внешний вид должен соответствовать месту работы. В банке офисный стиль, а в дизайнерском агентстве он не приветствуется. Лучше заранее уточнить детали, чтобы не отличаться заметно от других.
  2. В целом одежда должна быть в меру строгой и закрытой, не слишком формальной. Предпочтительные цвета – оттенки синего, темно-зеленого, серого, коричневого, традиционные черный и белый.
  3. Не рекомендуется надевать открытую обувь, укороченные топы и юбки, одежду в спортивном стиле, с нашивками и надписями, блузки с чрезмерными декольте и отделочными деталями, а также просто неряшливые и грязные вещи.
  4. Девушке следует позаботиться об аккуратном, но не ярком маникюре. Идеально – во французском стиле. Мужчинам также стоит обратить внимание на чистоту и опрятность рук.

Правил насчет внешнего вида существует немного, и все они выполнимы. Главное, чтобы работодатель видел, что человек чувствует себя уверенно, поэтому нужно позаботиться о том, чтобы в одежде было комфортно.

Как правильно вести диалог при собеседовании

Правила просты – сохранять спокойствие, уверенность, точно и емко отвечать на поставленные вопросы, не бояться задавать встречные. Если рекрутер пошутил, то нет ничего страшного в том, чтобы посмеяться над сказанным. При разговоре смотрите в лицо собеседнику, изредка переводя взгляд.

Если вы владеете психологической подстройкой, то используйте ее при беседе. Это поможет наладить контакт с рекрутером на невербальном уровне.

В речи важно избегать слова-паразиты и, естественно, матерные выражения. Какое впечатление произведет подобная лексика очевидно.

Не рекомендуется говорить о табуированных темах, например, политических взглядах. Не старайтесь произвести впечатление излишней интеллектуальностью, даже если действительно многое знаете. Это создает негативное впечатление.

Во время разговора будьте собой и не нервничайте. Это главное условие и правило собеседования. Не следует пытаться произвести впечатление, выдавая себя за того, кем не являетесь.

Автопрезентация

Не рекомендуется приводить группу поддержки. Это оставляет неприятный осадок и показывает, что кандидат нервничает. Многое зависит от внешнего вида, поведения и манеры речи. Встречают по одежке, а провожают по уму – непросто слова. Стоит сконцентрироваться на произведении положительного впечатления, и тогда все получится.

Чтобы чувствовать уверенность, отрепетируйте речь на просьбу рассказать о себе. Важно проявить вежливость, доброжелательность и естественность в поведении. Не бойтесь улыбнуться при встрече и на прощание. К такому собеседнику проникаются доверием и положительным отношением.

Лучше оценивают людей, демонстрирующих уверенность в себе, здраво оценивающих потенциал и притязания.

Формирование заметок по ходу встречи

Можно взять с собой блокнот и ручку. Во-первых, это позволит успокоиться. Во-вторых, зафиксировать важные моменты. Однако не строчите, записывая за менеджером каждое слово. Это выдает нервозность и вызывает удивление у собеседника. А важные пометки допустимы. Так наниматель почувствует заинтересованность соискателя в процессе.

Не стоит нервно и неосознанно крутить блокнот или ручку. Это также показывает то, что кандидат очень нервничает. Такое поведение зачастую раздражает другого человека. А еще это показатель низкой стрессоустойчивости и высокой тревожности.

Блокнот нужен только для записи необходимой информации. Чем меньше пометок, тем лучше.

Обсуждение зарплаты

Это щекотливый вопрос.

С одной стороны, действительно отличный специалист знает себе цену. По резюме уже понятно, на какую сумму он претендует и почему. А явно завышающий ожидания от оплаты соискатель оценивается негативно и вызывает недоумение. Так что требуется золотая середина.

Также полезно изучить рынок труда и выяснить среднюю зарплату по вакантной должности. Показав это знание, соискатель продемонстрирует интерес к сфере деятельности компании и профессиональную компетентность.

При этом важно, чтобы оклад с прошлого места работы был немного меньше, чем претендуете на новом. Если уверены, что заслуживаете большего, – говорите прямо. Только не проявите чрезмерную самонадеянность, иначе получите нежелательный результат.

Заключение

Теперь вы знаете, как пройти собеседование на работу. Не забывайте об улыбке на прощание, которая оставит приятное впечатление. И тогда вам точно перезвонят с предложением стать частью коллектива компании.

Ссылка на основную публикацию