Как описать мои личные достижения в анкете на работу

Информация графы «Мои достижения» – это важный аспект, на который работодатели всегда обращают внимание. От того, насколько верно и подробно она заполнена, зависит первое впечатление о соискателе. Сведения этого раздела дают представление о возможностях претендента на вакансию, его полезности в компании. Так что нужно постараться продемонстрировать себя в выгодном ракурсе.

Что ожидается в этом разделе резюме

Из этой графы руководитель хочет узнать, насколько перспективен и успешен соискатель, смог ли он добиться каких-то ощутимых результатов в своей сфере и как повлиял ли на рабочий процесс, трудясь на прошлом месте. Информация этого раздела – по факту индикатор профессионализма кандидата на вакансию.

Заполняя строки о достижениях, соблюдайте следующие правила:

  1. Будьте как можно более конкретны. Люди любят цифры, говорящие о результативности. А точные и грамотно сформулированные факты нравятся им ещё больше, ведь так информация воспринимается гораздо лучше.
  2. Обязательно используйте лексику завершённой формы – «сделал», «создал», «повысил» и т.п. С точки зрения психологии, это является показателем умения доводить задачу до готовности.
  3. Отражайте факты, выходившие за грани повседневных служебных обязанностей. Если ваша предшествующая должность была рутинной, и каких-то особых успехов достичь не удалось, акцентируйте свою эффективность как надёжного и способного работать в условиях однообразной деятельности сотрудника.
  4. Хвастайтесь реальными, наиболее значимыми свершениями, которыми гордитесь. Это вовсе не тот случай, когда нехорошо похвалить себя. Самореклама в данном разделе поможет достичь многого.
  5. Сохраняйте коммерческую тайну. Не рекомендуется приводить точную финансовую информацию. В конце концов, в большинстве крупных компаний подписывают договор о неразглашении ещё при приёме на работу. Так что это станет наказуемым нарушением. Вместо этого используйте более общие фразы вроде «повысил показатели в 2 раза», «увеличил оборот на 30%».
  6. Не перегружайте фактами. Если соискатель сумел выделить наиболее ключевые моменты в профессиональном опыте, не расписывая от и до весь свой путь как сотрудника, это становится плюсом при рассмотрении анкеты.
  7. Указывайте результаты за последние 2-3 места работы или же за текущий год. Это также сокращает объём и позволяет сконцентрироваться на самом главном и актуальном на сегодня.
  8. Не путайте прямые обязанности и функции с достижениями. Вторыми считаются только те, которые позволили добиться значительных итогов и получили положительную оценку со стороны руководства.

Если вы последуете вышеперечисленным рекомендациям, то сможете показать себя в наилучшем свете.

Примеры для различных специальностей

Рассмотрим более узконаправленные варианты профессиональных достижений. Ведь от конкретной сферы деятельности зависит тот набор сведений и результатов, который ожидает увидеть руководство при приёме кандидата на вакантное место.

Руководитель

Начнем с самой серьёзной в компании должности. Что же может указать начальник в качестве своих наиболее существенных достижений? Вот примеры:

  • опыт работы на руководящей должности 10 лет и выше;
  • отдел под моим управлением 3 года подряд показывал наивысшие результаты по продажам продуктов фирмы;
  • перевёл компанию на организацию деятельности на базе технологии Perfomance Managment;
  • успешно руководил коллективом из 30 человек – был отмечен как «Менеджер года» пять лет подряд.

Бухгалтер

Для профессии, теснее всего связанной с высокой материальной ответственностью, успехи будут примерно такими:

  • без нареканий прошла 4 налоговые проверки;
  • создала электронные шаблоны, которые позволили ускорить и упростить начисление заработной платы сотрудникам, за что была награждена руководителем компании премией;
  • сократила длительность закрытия отчётности по месяцу с 9 до 7 дней.

Юрист

Представитель сферы правосудия в качестве своих свершений может перечислить следующее:

  • составил за 5 лет работы 4 иска по взысканию компенсаций от нарушающих права компании лиц, оцениваемых в суммы более 100 тысяч рублей, которые были в итоге получены;
  • успешно разрешил спорные ситуации с организациями-партнёрами путём переговоров, не доводя дело до судебных разбирательств;
  • получил звание «Юрист года-2017» среди филиалов и дочерних компаний фирмы.

Менеджер по продажам

Люди, занимающиеся продвижением и реализацией товаров и услуг, обычно гордятся такими достижениями:

  • увеличила объёмы продаж в 4 раза за последние 6 лет;
  • участвовала в разработке новой системы оценки и организации продаж, которая позволила повысить эффективность отдела втрое по сравнению с прошлым годом;
  • увеличила клиентскую базу фирмы на 25% за пару лет.

Творческий работник

Здесь критерии успешности будут не в цифрах, а в эстетическом признании и отточенном профессионализме в своей области. Важный критерий также продаваемость результатов творческого труда. В резюме можете писать что-то вроде:

  • получила первый приз региональной премии среди фотографов за организацию персональной выставки фоторабот «Лица моего города»;
  • принята в Творческий Союз Художников России(IFA) в этом году;
  • участвовала в фотовыставке «Любовь моя – Столица», была отмечена особой премией.

Заметим, что для каждой должности есть свои особенности в описании успехов в трудовой деятельности. Следует это учитывать и давать информацию в соответствии со своей специализацией и исходя из приоритетов для вакансии, на которую устраиваетесь.

Что писать студенту без опыта работы

А как быть, если университет только что закончен, а стажа ещё нет? Это не страшно, получить заветное место вполне реально. Поступайте вот так:

  • перечислите существенные достижения в жизни – дипломы, сертификаты, всё, что связано с данной вакансией;
  • расскажите о своей роли и успехах в учебном заведении или активном участии в конференции, слёте или тематическом выездном семинаре;
  • опишите все важные навыки, полученные во время производственной практики. Особенно отметьте, если руководитель той организации, где вы стажировались, вас хвалил. По возможности прикрепите к резюме благоприятный отзыв или рекомендацию начальника той компании.

И не забывайте о главном правиле – грамотная самореклама. Заинтересуйте собой работодателя – и у вас всё получится. Ещё можно попробовать эмоционально продемонстрировать на собеседовании, как вы хотите трудиться именно в этой компании, и какой долгий путь прошли, чтобы попасть на вакансию. Иногда это становится главным фактором для нанимателей и выделяет вашу анкету из ряда резюме других кандидатов.

Жизненные успехи

Следует разграничивать личные достижения и профессиональные. В чём ключевая разница между ними?

Первые и вторые – это результаты, приведшие к позитивным изменениям в жизни самого сотрудника, но не фирмы. Они существенно отразились на его карьере, статусе или доходе, как, например:

  1. Получение личных благодарностей и похвальных листов от начальства.
  2. Продвижение по карьерной лестнице.
  3. Уникальный опыт в профессиональной сфере.
  4. Приобретение почётного в сообществе статуса (степень, звание и прочее).

Всё вышеперечисленное было значимо для специалиста, конкретного человека, который заполняет анкету, для его прошлой компании это не столь важно. А вот увеличение продаж в 3 раза для менеджера – это самое то. Такие достижения соискателей особенно важны работодателям, хотя и личные победы кандидатов тоже рассматриваются с вниманием и играют роль при распределении вакантных мест.

Описание личных и жизненных достижений – это эффективный способ саморекламы себя как человека, обладающего отличными внутренними ресурсами для данной должности.

Что не является достижениями

При приёме на работу или соискании желаемой вакансии в документах не следует указывать:

  • не касающиеся вашей специальности успехи за прошедший период;
  • непроверенные или ложные сведения;
  • слишком давние результаты (например, школьные грамоты или данные за период более 10 лет);
  • свои прямые профессиональные обязанности, выполнявшиеся ежедневно – они не являются вашими победами и не дадут работодателю никакой информации.

Выводы:

Стоит помнить, что даже если вы считаете себя отличным специалистом в конкретной области, без точных фактов, доказывающих это, резюме бесполезно. Следует вложить как можно больше усилий в графы «Опыт работы» и «Мои достижения», чтобы точно получить нужное вам место. Напишите об имеющихся хороших результатах и отзывах, продемонстрируйте желание работать в этой компании – и добьётесь успеха уже на этапе отбора кандидатов для собеседования.

Комментарий эксперта:

Ссылка на основную публикацию