Обзор популярных интернет-ресурсов для размещения резюме и поиска вакансий

За последнее десятилетие появилось много крупных сервисов по подбору вакансий. Они удобны как для тех, кто ищет работу, так и для тех, кто её предоставляет. Мы составили рейтинг наиболее популярных сайтов рекрутинга. У каждого из них есть свои плюсы и минусы. Так что правильнее для размещения резюме выбирать сразу несколько.

А теперь заглянем в список и узнаем подробности.

Лучшие сайты для поиска работы

Нижеприведенные оценки являются личным мнением автора и могут не совпадать с мнением редакции.

HeadHunter: https://www.hh.ru/

На сегодняшний день этот портал является самым известным среди населения. На рынке рекрутинга он уже с 2000 года. В системе можно искать работу не только в Москве или других городах России, но и по странам СНГ. На данный момент в базе около 375 000 вакансий. Интерфейс сайта легко осваиваемый, вполне удобный. Подбор осуществляется по ключевым словам, названию должности, типу занятости, профессиональным сферам и определённым компаниям, а также по указанной заработной плате.

Портал требует обязательной регистрации, после которой пользователь уже имеет возможность создать и разместить резюме, а также настроить видимость анкеты для разных типов компаний и даже совсем скрыть свои данные при необходимости. Есть на ХэдХантере платные услуги. Такие, как, например, продвижение среди компаний. Вся информация об изменениях в резюме, отклики и приглашения отображаются в личном кабинете пользователя.

Также этот ресурс размещает актуальные новости в сфере рынка труда, информацию о стажировках и курсах повышения квалификации. Он удобен и для  работодателей. Официально HeadHunter представлен во многих городах России. Имеется мобильное приложение.

ОЦЕНКА: 10/10

SuperJob: https://www.superjob.ru/

Сейчас на сайте около 400 000 свободных мест для трудоустройства. Он также является надёжной, проверенной временем рекрутинговой площадкой, существующей с 2000 года. Все резюме просматриваются модераторами вручную, как и объявления о вакансиях. Поэтому процент недобросовестных компаний на этом ресурсе низкий.

Поиск производится по России и странам СНГ. Можно установить фильтр по следующим критериям: город, профессия, уровень дохода, график работы. Достоинства этого портала: удобный, дружественный пользователю интерфейс, простой поиск.

SuperJob – главный конкурент описанного выше ресурса HeadHunter. Можно сказать, что с момента основания они «идут нос к носу». Так что если перед вами встаёт выбор, где разместить своё резюме, смело публикуйте его на обеих этих площадках. Они между собой делят первое место.

Из дополнительной информации, размещаемой на портале, можно отметить сравнительные показатели по уровню зарплат в разных сферах и городах России. Также есть статьи о правильном составлении резюме и различные тесты для соискателей. Есть приложение для смартфона.

ОЦЕНКА: 10/10

Avito.Работа: https://www.avito.ru/, раздел «Работа»

Этот сайт в своё время приобрёл известность, как крупнейшая доска объявлений в России. Сейчас там можно найти информацию как от частных лиц, так и от компаний, в том числе данные о вакансиях по различным регионам. Преимущество этой площадки – огромный выбор мест и условий сотрудничества. Объявление можно подать как бесплатно, так и с подключением определённых услуг с фиксированной стоимостью, которые выведут вакансию в первые места в рейтинге. Сам портал довольно популярен в народе и многофункционален. Процент использования сервисов Avito для трудоустройства постоянно растёт. И понятно почему: на сайте удобные и наглядные шаблоны для заполнения анкеты, всё стандартизировано и понятно. Поиск идёт по всей России, участвуют даже небольшие населённые пункты – маленькие города, рабочие посёлки, станицы, деревни. Конечно, требуется регистрация и подтверждение аккаунта, но они осуществляются по простой схеме. Так что проблем при использовании этого ресурса не возникает.

Единственный минус – фактически отсутствует проверка объявлений. Поэтому есть риск наткнуться на ненастоящую компанию. Будьте бдительны!

ОЦЕНКА: 9/10

Работа в России: http://www.trudvsem.ru/

Сервис относится к порталу Госуслуг России. Это официальный ресурс Федеральной службы по труду и занятости населения. Он создан специально для размещения вакансий от государственных компаний.

Для использования сайта требуется регистрация на Госуслугах. Сервис «Работа в России» полностью с ними интегрирован. Здесь проверка организаций наиболее строгая из имеющихся в сети вариантов, поэтому данная рекрутинговая площадка самая безопасная. Удобно, что можно подобрать место в своём районе или области. Отдельное преимущество портала – есть шанс найти работу у людей с ограниченными способностями (инвалидов). Все услуги здесь полностью бесплатны, даже реклама на нём отсутствует.

Из минусов – небольшое количество объявлений. И если вас не интересует работа именно в государственных учреждениях, то как инструмент для поиска подходящей вакансии эта площадка вам не подойдет. К слову, из доступных стран, кроме России, только Беларусь.

На сайте предоставляется дополнительная информация по уровню занятости в стране, по популярности районов для выбора места труда. Доступен список компаний, оказывающих поддержку при переезде. Разработано приложение для телефона.

ОЦЕНКА: за наивысшую безопасность 8/10.

JOB.RU: http://www.job.ru/

Ресурс «Джоб» существует уже более 15 лет. В месяц там размещается около 100 000 вакансий по всей стране. Модерацию выполняют вручную, поэтому проблемы с неактуальными и неблагонадёжными объявлениями исключены. Регистрация на портале обязательна, необходимо подтверждение по электронной почте. Для кого-то это может показаться минусом, ведь придется заводить «ящик», если его ещё нет.

Поиск осуществляется по заданным критериям в пределах России и стран СНГ. Электронный массив резюме и свободных мест работы ежедневно обновляется. В 2017 году сайт стал частью компании HeadHunter, интегрировал обе базы в одну общую. Теперь поиск производится по объединенным ресурсам, что увеличивает шансы быстрее найти подходящую должность.

ОЦЕНКА: 7/10.

Career: http://www.career.ru/

Это по факту не самостоятельный портал, а дочернее ответвление сайта HeadHunter. Но этот сервис имеет свою специфику. Здесь работодатели ищут и набирают на места в компаниях молодых специалистов и студентов. Есть множество возможностей для подработки, удалённых проектов, временных стажировок. На «Карьер» размещены те вакансии, которые не требуют большого опыта. Удобный интерфейс, около 18 000 открытых должностей. Выбор предоставляется по профессиональной сфере, типу занятости, определённой компании.

На сайте имеется раздел «Советы», где можно ознакомиться с правилами заполнения и продвижения резюме, публикуется информация о вебинарах для начинающих работников, подключена услуга карьерного теста. В целом тут много полезного для тех, кто только вступает на трудовой путь.

ОЦЕНКА: 6/10

RABOTA.RU: http://www.rabota.ru/

Ещё один ресурс для подбора работы. Регистрация там фактически из шести ступеней. Обязательный – первый шаг – это авторизация через электронную почту, многие кандидаты обходятся им.

Поиск на портале реализован только по России. В этом минус сайта. Зато количество объявлений о должностях всегда большое.

Функционирует раздел «Стажировки», созданный для выпускников ВУЗов и средних специальных учебных учреждений, желающих попробовать себя в новой деятельности. Помимо этого доступна рубрика «Статьи и советы», дающая информацию о событиях на рынке труда, крупных мероприятиях и о многом другом, что будет полезно и интересно человеку в процессе профессионального самоопределения.

Проверяются все анкеты там вручную. Спам и прочие «прелести» Интернета тут же удаляются. Обычно к публикации допускаются вакансии только прошедшие соответствие Трудовому кодексу РФ. Существует мобильная версия сайта и специальное приложение для смартфонов.

ОЦЕНКА: 5/10 за ограниченный территориальный охват.

Росработа: http://www.rosrabota.ru/

Это достаточно крупный сервис поиска вакансий по всей стране. Критерии выбора определяются самим ищущим. Можно сортировать предложения по позициям: город, уровень оплаты труда, опыт и тип занятости. Отдельно просматриваются должности от компаний и от агентств. Сайт действует с 2003 года.

Даются сведения о зарегистрированных организациях, их контакты. Можно выбрать конкретную отрасль и посмотреть рейтинг работодателей в этой сфере. Трудоустроиться получится даже у человека без стажа.

Главный минус портала – долгая регистрация, запрашивающая много данных. Однако посещаемость у него хорошая, как и модерация поступающей информации. Так что не следует сбрасывать ресурс со счетов.

ОЦЕНКА: 4/10 за сложное вхождение в деятельность портала.

Сайты удалённой работы

Очень часто возникает ситуации, когда люди ищут дистанционное сотрудничество. Такой вариант привлекателен и особенно удобен:

  • женщинам в декрете или с маленькими детьми;
  • студентам очных форм обучения;
  • пенсионерам;
  • «свободным художникам»;
  • инвалидам;
  • переезжающим и путешествующим гражданам;
  • людям, которым тяжело в жёстких рамках офисного распорядка и субординации.

Фриланс сайт удаленной работы

Специализированный сервис для желающих получать стабильный доход не выходя из дома, становится всё более популярным во всех уголках страны. Здесь размещаются данные о поиске программистов, копирайтеров, дизайнеров, переводчиков, менеджеров на телефоне и прочее.

Регистрация на портале бесплатна и проста. Однако много времени нужно потратить на то, чтобы загрузить своё портфолио. Без него работодатели серьёзно кандидата не воспринимают. На главной странице сервиса вывешивается рейтинг лучших исполнителей, что облегчает жизнь копаниям, ищущим грамотного специалиста. «Фриланс» – один из немногих ресурсов, позволяющих осуществлять международный поиск мест трудоустройства. Встроенный фильтр позволяет выбрать желаемый оклад и вписать ключевые слова.

Сейчас у этого портала несколько существенных минусов:

  1. Почти все интересные вакансии можно просмотреть и послать отклик на них только при условии, что у тебя есть платный доступ. Вот так пишет система при попытке послать отзыв: «Ваше предложение сохранено, но скрыто от работодателя. Чтобы его увидел заказчик, купите аккаунт Pro сейчас со скидкой 1239 руб. вместе 1 549  руб.! Или отвечайте на любые 10 проектов в течение суток всего за 399 руб.». Если вы не готовы выложить такие суммы только за шанс найти удалённую подработку, лучше этим ресурсом не пользоваться.
  2. На сайте достаточно много недобросовестных заказчиков, которые фактически «перепродают» твои готовые работы ещё кому-то, получая свои проценты как посредники.

На портале есть рубрика «Конкурсы», позволяющая получить желанную должность  честно. Но там тоже не всё просто.

ОЦЕНКА: 3/10 за фактическое навязывание оплаты аккаунтов и ограниченность выбора.

Поисковые коллекторы

Так условно можно назвать сервисы, которые занимаются парсингом выложенных в сети резюме и вакансий и предоставляют читателю полученный таким образом полный информационный массив. Найти там что-то можно, но сложно. Этот «инструмент» поиска места трудовой деятельности несовершенен ещё и потому, что он не «отсеивает» недобросовестных работодателей и вообще не фильтрует имеющиеся сведения, взятые с разных рекрутинговых площадок. Вот пример такого сервиса:

Яндекс.Работа: https://rabota.yandex.ru/

Yandex.rabota – это масштабный подбор данных о свободных местах. Удобство в том, что здесь нет надобности создавать электронное резюме. Рядом с каждой вакансией размещены контакты службы по персоналу. Сайт генерирует все возможные варианты по нескольким рекрутинговым ресурсам и выдает по запросу. Доступна геолокация вакансий, то есть реализована возможность отобрать наиболее близкое к дому месторасположение предприятия.

Набор критериев поиска довольно широкий. Это и зарплата, и компания, и регион. Сайт выдаёт пользователю ещё сравнительную информацию, то есть не придётся тратить время и сидеть на разных сайтах, выбирая между несколькими заявками. Также предоставляется статистика средних оплат по профессиям.

Существенный минус ресурса – он работает только на портативных компьютерах, мобильного приложения нет.

ОЦЕНКА: 2/10 за то, что сведения не модерируются по критерию безопасности и достоверности.

Как выбрать интернет-ресурс

При размещении резюме рекомендуется использовать сразу несколько рекрутинговых площадок. Это повышает шансы быстрее выбрать подходящее место и быть замеченным нужным работодателем. Не все сервисы одинаково удобны, но в каждом есть свои плюсы и минусы, которые надо учитывать.

Ещё полезно сравнивать данные о компании на разных сайтах. Так исключается проблема недостоверной вакансии. Кроме того, есть шанс обнаружить, что описание одной и той же должности на разных ресурсах отличается и выяснить причины подобных расхождений. Многие порталы проверяют, а затем подтверждают подлинность организации-работодателя особым значком или цветом. Это удобно для соискателей и также поможет избежать проблем и обмана.

Заключение

Польза интернет-ресурсов по трудоустройству неоценима. Они экономят время и силы как тех, кто ищет работу, так и тех, кто её предлагает. Это удобный и современный «инструмент» взаимодействия с социальной реальностью, который должен освоить каждый. Достаточно разобраться в механизме функционирования таких ресурсов, и у вас обязательно получится отыскать подходящую вакансию. Совсем скоро, без обмана и лишних проблем, работа мечты найдётся!

Ссылка на основную публикацию